بلژیک به کارگران جنسی مرخصی زایمان و حقوق بازنشستگی می‌‌دهد

نویسنده, سوفیا بتیزا

«مجبور بودم در حالی که ۹ ماهه باردار بودم، کار کنم.» این را سوفی، یک کارگر جنسی در بلژیک می‌گوید و می‌افزاید: «یک هفته قبل از زایمان با مشتری‌ها رابطه جنسی داشتم.»
او در حالی مشغول این کار است که پنج فرزند دارد؛ شرایطی که به گفته سوفی «واقعاً سخت است».
زمانی که سوفی، که خواسته است ناشناس بماند، فرزند پنجم خود را به دنیا آورد، سزارین شد و به او توصیه کردند که شش هفته استراحت کند. اما او می‌گوید استراحت طولانی‌ مدت برایش ممکن نبود و بلافاصله به سر کار برگشت.
او می‌گوید: «نمی‌توانستم کار را رها کنم، چون به پول نیاز داشتم.»
اگر برای سوفی حق داشتن مرخصی زایمان، با پرداخت هزینه از سوی کارفرما وجود داشت، زندگی‌اش بسیار راحت‌تر می‌شد.
تحت یک قانون جدید در بلژیک که نخستین مورد از نوع خود در جهان است، اکنون این حق به رسمیت شناخته شده است. کارگران جنسی حق قراردادهای رسمی کاری، بیمه سلامت، حقوق بازنشستگی، مرخصی زایمان و روزهای استعلاجی خواهند داشت. اساساً با تصویب این قانون در بلژیک این شغل مانند هر شغل دیگری تلقی خواهد شد.
سوفی می‌گوید: «این فرصتی است برای ما که به عنوان انسان وجود داشته باشیم.»
بر اساس آمار اتحادیه بین‌المللی کارگران جنسی، حدود ۵۲ میلیون کارگر جنسی در سراسر جهان وجود دارد. این حرفه در سال ۲۰۲۲ در بلژیک جرم‌زدایی شد و همچنین در بسیاری از کشورهای دیگر مانند ترکیه و پرو قانونی است. اما این نخستین بار در جهان است که حقوق شغلی و قرارداد کاری برای این حرفه در نظر گرفته می‌شود.
ارین کیلبراید، پژوهشگر سازمان دیده‌بان حقوق بشر می‌گوید: «این یک اقدام رادیکال است و بهترین گامی است که تاکنون در جهان دیده‌ایم.» او اضافه می‌کند: «ما نیاز داریم که همه کشورها در این مسیر حرکت کند.»