رييس اتحاديه كارگران قراردادي و پيماني هم از خلاء تشكل‌هاي مستقل صنفي سخن می گوید

این فرهنگ و آئین بدوی با پلورالیسم سیاسی، دینی، فرهنگی و ... بیگانه است و با روحیه تخریب و یا تسلیم غیر خودی ها می خواهند چرخ حرکت زمان و پیشرفت را بازدارند. نتایج زخم های این نظام فکری سیاسی قرون وسطائی، از صدر اسلام تا خمینی و خامنه ای و ... را ما ایرانیان بیش از ملل دیگر بر پیکر خود حس می کنیم. بر اساس شناخت از ظرفیت های اسلام و تجربه 33 ساله از حکومت اسلامی، می توان با قاطعیت گفت که؛ جمهوری اسلامی هرگز نمی تواند تشکل های مستقل کارگری، دانشجویان و زنان را برسمیت بشناسد و تریبون آزاد در اختیار اسانلوها (جنبش کارگری)، طبرزدی ها (جنبش آزادی و دمکراسی) و پروین اردلان ها (جنبش زنان) قرار دهد.
اما واقعیات زندگی سرسخت تر از خواستهای دیکتاتورها و مرتجعین است. جنبش اعتراضی به فقر، بیداد و تبعیض به "بیت" های مافیای روحانیت شیعه هم رخنه کرده است.فریادهای اعتراض در اتحادیه های زرد، در نهادهای سرکوب رژیم و در میان آقازاده ها و ... بازتاب صداهای ترک های متلاشی شدن نظام سیاسی فکری استبداد اسلامی در ایران است.
شکوه از فقدان تشکل های مستقل کارگری در روزنامه حکومتی ایلنا هم بازتاب یافته است.

*****

رييس اتحاديه كارگران قراردادي و پيماني: خلاء تشكل‌هاي مستقل صنفي عامل تعيين دستمزدهاي غير منطقي است


در سال جاري بنگاههاي اقتصادي با افزايش هزينه‌هاي سوخت مواجه‌اند كه در نهايت منجر به افزايش هزينه توليد شده است/ سهم دستمزد در هزينه توليد با توجه به افزايش هزينه‌هاي ديگر كاهش چشمگيري داشته است.

ایلنا: رييس اتحاديه كارگران قراردادي و پيماني اعلام کرد: دستمزد كارگران روزمزد به دليل نامتعارف بودن عرضه و تقاضاي بازار كار دائم در نوسان است.

فتح الله بیات در گفتگو با خبرنگار ایلنا تنش و چالش تعیین دستمزد را متاثر از فقدان راهکار مشترک منطقی در خصوص تعیین دستمزد در شورای عالی کار عنوان کرد و گفت: این امر ناشی از خلاء تشکیلات مستقل صنفی، در مجموعه‌های کارگری و کارفرمایی است.

او با بیان این که تعیین حداقل مزد یک خانواده براساس ماده 41 قانون کار باید بر اساس تورم رسمی کشور و هزینه معیشت یک خانواده 4 یا 5 نفره باشد، تصریح کرد: این مسئله در ماده یک مقاوله‌نامه شماره 26 و در ماده یک مقاوله‌نامه شماره 131 سازمان بین‌المللی کار نيز تاکید شده و مورد تاييد دولت ايران قرار گرفته است، بنابراین این دولت ها مکلف‌اند ساز و کار منطقی در تعیین دستمزد را رعايت‌کنند.

او در ادامه یاد آور شد: در سال جاري بنگاههاي اقتصادي با افزايش هزينه‌هاي سوخت مواجه‌اند كه در نهايت منجر به افزايش هزينه توليد شده است، بنابراين سهم دستمزد در هزينه توليد با توجه به افزايش هزينه‌هاي ديگر كاهش چشمگيري يافته است.

او از شوراي عالي كار خواستار در نظر گرفتن وضعيت معيشت كارگران شد و گفت: از كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارگران و شوراي عالي كار خواستاريم تا وضعيت معيشت و زندگي كارگران را در نظر گرفته و سعي در افزايش قدرت خريد آنها داشته باشند.

بیات از عدم ارسال لیست بیمه کارگران روز مزد توسط بسیاری از شرکت‌هاي پيمانكاري خبر داد و خاطرنشان ساخت: در این زمینه هيچ گونه بازرسي و يا پيگيری از سوی وزارت كار و سازمان تامين اجتماعي صورت نمي‌گيرد.